┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃ ◆札幌総合法律事務所メールマガジン◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━「第１０２号」━━━━━━━━ 平成２１年４月２０日発行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【コラム】 『労働基準法改正』 弁護士 櫛田 東生 ─────────────────────────────────── 労働基準法が一部改正され、平成２２年４月１日から施行されます。 厚生労働省のホームページによると、一部改正の目的は、長時間労働を 抑制し、労働者の健康確保や仕事と生活の調和を図るということにあり、 改正のポイントは大まかに言うと、①時間外労働の割増賃金率の引き上げ、 ②年次有給休暇の時間単位での取得です。 ①の時間外労働の割増賃金率については、これまでは、１日８時間を越 える労働に対し、２割５分以上の率で計算した割増賃金を支払わなければ なりませんでした。そして、この割増率は１か月に何時間の時間外労働を させても変わりませんでした。 しかし、今回の改正により、１か月に６０時間を越えて時間外労働をさ せた場合には、６０時間を超えた部分の労働についての割増率については、 これまでの２割５分ではなく、５割以上の率で計算した割増賃金を支払わ なければならないということになりました。 また、１か月に４５時間を越えて時間外労働をさせる場合には、月４５ 時間を越える時間外労働に対する割増賃金率を労使協定に定めなければな らないことになり、月４５時間を越える時間外労働に対する割増賃金率は ２割５分を超える率にするよう努力する義務と月４５時間を越える時間外 労働をできる限り短くするよう努力する義務が課されることになりました。 ②の年次有給休暇の時間単位での取得については、これまでは、法律上 は年次有給休暇の取得は１日単位で与えることが原則であり、労働者から の申し出があれば半日単位の年次有給休暇を与えてもよいが、労働者の申 し出があったとしても時間単位での年次有給休暇は認められないという取 扱いがなされてきました。年次有給休暇の取得は労働者の心身の疲労を回 復させることにあるのだから、時間単位で休暇を与えても本来の年次有給 休暇の目的にそぐわないため、このような考え方だったのです。 しかし、今回の改正により、事業場単位で労使協定を締結することを前 提に、１年に５日分を限度として、年次有給休暇が時間単位で取得できる ということになりました。もっとも、年次有給休暇を日単位で取得するか 時間単位で取得するかは労働者が自由に選択することができ、労働者が日 単位で取得することを希望した場合に、使用者側でこれを時間単位に変更 することはできません。 時間単位での年次有給休暇の取得は、労働者の私用による遅刻・早退な どの場合に活用されるものと思われます。 これらの改正により具体的な運用をどのようにすべきであるのかは、今 後定められる厚生労働省令等をさらに検討する必要がありますが、特に時 間外労働の割増賃金率の引き上げは、場合によっては皆様に与える影響が 大きいと考えられますので、留意が必要です。 今回の改正に関し、今後さらに詳しいことが分かりましたら、また皆様 にお知らせしたいと思います。 なお、今回の改正による時間外労働の割増賃金率の引き上げは、中小企 業（資本金が一定額以下の企業等）においては当分の間猶予され、これま でどおりの取扱いでよいということになっております（施行から３年経過 後にあらためて検討されることになっています）。また、休日労働と深夜 労働の割増賃金率はこれまでどおりであり、今回の改正によっても変更は ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勉強会のご案内】 ─────────────────────────────────── 札幌総合法律事務所では以下の勉強会を行なっております。 ■コンサル弁護士マスダの「企業経営勉強会」 → 企業の業績アップにつなげるノウハウをご紹介します。 次回 ４月２２日（水） １８：３０－２０：３０ テーマ 「感性を刺激する売り方」 ※ 感性マーケティング、ストーリーテリングマーケティング について検討してみたいと思います ■「建築に関するトラブル勉強会」 → 欠陥住宅の事例・法律問題を検討します。 次回 ４月２７日（月） １７：３０－１９：３０ 札幌総合法律事務所 大会議室 ■「宅建業者の抱えるトラブル勉強会」 → 不動産業者の方向けのテーマ別勉強会です。 次回 ５月１８日（月） １７：３０－１９:３０ テーマ 「収用・払下」 ■「労働法勉強会」 日時 平成２１年５月１５日 １８：３０－２０：００ 会場 かでる２・７ ５１０会議室 初回テーマ 「割増賃金明示してますか？」 講師 弁護士 田代 耕平、弁護士 吉田 友樹示 ■「介護事故勉強会 -施設における法律問題-」 → 初回開催日決まりました 日時 平成２１年５月２８日 １８：００－１９：１０ 会場 かでる２・７ ７１０会議室 初回テーマ 「事例に見る介護事故（１）-事故類型ごとの問題点-」 ＳＶ 弁護士 石川 和弘 講師 弁護士 福田 直之、弁護士 野谷 聡子、 弁護士 田代 耕平、弁護士 吉田 友樹示 ホームページにも情報を掲載しています。 http://www.sapporo-sogo-lo.com/publication/index.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【イチオシ！出演してます！】 ─────────────────────────────────── 中村弁護士がＨＴＢの情報番組『イチオシ！』にコメンテーターとして 出演していますので、どうぞご覧下さい。 ◆ 次回出演日 ４月２３日（火） １５：４５－１７：００ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【次回発行日】 次号は５月１１日（月）の発行予定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □発行責任者 札幌総合法律事務所 弁護士 櫛田 東生 □発行元 札幌総合法律事務所 〒060-0005 札幌市中央区北5条西11丁目17-2 TEL 011-281-8448 FAX 011-281-8458 ─────────────────────────────────── ■当事務所の運営サイト ・札幌総合法律事務所 ホームページ http://www.sapporo-sogo-lo.com/index.html ・当事務所パートナー弁護士・中小企業診断士舛田雅彦のブログ コンサル弁護士マスダの『勝手にひとこと』 http://masudaweb.blog.so-net.ne.jp/ --------------------------------------------------------- ■本メールマガジンの友人、知人等への転送は自由です。 できる限り、ヘッダ・フッタ込みで転送してください。 --------------------------------------------------------- ■購読の解除はホームページにてお願い致します。 → http://www.sapporo-sogo-lo.com/mail_magazine/index.html ◇このメルマガの著作権は、札幌総合法律事務所に帰属します。 Copyright(c) 2009 Sapporo Sogo Low Office All rights reserved. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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